清华大学战略与安全研究中心2026年秋季学期实习生招募工作正式启动，现面向全国及海外高校在读学生开放多类实习岗位，诚邀有志于国际关系、国际战略、全球安全与国际传播领域的同学报名参与。
招聘组别及人数
（一）学术研究组
美国研究方向：6人
欧洲研究方向：6人
全球问题与非传统安全研究方向：5人
欧亚地区研究方向：4人
人工智能研究方向：6人
中东研究方向：6人
（二）行政职能组：5人
（三）中国论坛组：3人
工作形式
（一）学术研究组：
线上线下结合模式，根据指导教师安排不定期参与线下研讨、参会等工作；
（二）行政职能组：
以线下坐班为主，少量文件整理工作需要线上协助完成；
（三）中国论坛组：
线上线下结合模式，涉及线下会议、活动相关工作时由行政职能组统筹调配。
工作内容
（一）学术研究组
1、按细分方向参与课题组例会、专项研究工作；
美国研究方向：美国政治、经济、社会文化、科技、外交、军事安全及中美关系
欧洲研究方向：欧洲政治经济、欧洲安全、中欧经贸合作
全球问题与非传统安全研究方向：科技安全、能源安全、航运安全、生物安全、全球公共卫生等议题
欧亚地区研究方向：俄罗斯、乌克兰及中亚区域相关研究
人工智能研究方向：人工智能与国际安全、人工智能全球治理
中东研究方向：中东区域政治、安全、经济及中美与中东互动关系
2、协助编辑撰写研究参考类的资料简报；
3、完成指导教师交办的其他研究和会务辅助工作。
（二）行政职能组
1、协助中心筹办各类国际国内会议、学术活动，负责资料汇总、会务接待、场地布置、新闻与记录撰写；
2、参与讲座、论坛等公开活动全流程筹备与现场执行；
3、负责各类公文、活动材料的撰写、校对，完善活动台账；
4、处理日常行政手续，维护办公区域环境与物资规整；
5、完成指导教师安排的其他综合事务。
（三）中国论坛组
1、参与“CISS播客”栏目制作：协助原创播客后期制作，完成配图、活动海报等视觉设计；
2、参与中心推特、新闻信等国际传播工作的日常运营；
3、参与中国论坛“媒体专家面对面”等品牌会议全流程工作，协助起草方案、会议组织和会务执行等；
4、参与撰写会议记录、新闻稿和报告材料等，协助资料收集和基础分析；
5、负责中英文文稿的翻译、观点整理、文字编辑等配套工作；
6、陪同专家出席部分国际媒体采访活动，且完成指导教师交办的其他相关工作，根据跨部门协调需要服从分配，参与各项智库事务。
选聘要求
（一）通用基础要求
1、海内外高校在读本科生、硕士、博士研究生，高年级学生优先；
2、国际关系、国际政治、国家安全学、区域国别学、外交学、外语、新闻传播、中文、历史、法学、经济学、档案学等相关专业优先；
3、热爱国际战略、国家安全、外交研究、政策研究，具备较强学习能力、责任心与团队协作意识，能保质保量、高效完成工作；
4、具备优秀中英文读写与表达能力，英语水平原则上应达到大学英语六级及同等外语能力；
5、实习期：2026年9月-2027年2月，期内有效工作时长累计不少于120小时。
（二）分岗位专项要求
学术研究组
对国际关系前沿议题具备浓厚兴趣，拥有相关专业知识储备、课题研究经历；有公开发表研究成果者优先。
行政职能组
熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长信息梳理与文案撰写；拥有会务组织、新媒体运营、摄影摄像、排版设计、音视频剪辑相关实操经验者优先。
中国论坛组
中英互译能力优秀，擅长中英文写作、翻译和信息整合，可完成英文听译、专家观点提炼；深耕国际关系、外交与国际传播领域，兼具专业基础与新闻敏感度；熟练掌握剪辑、平面设计软件，有播客制作、新媒体运营、视觉设计经验优先。
实习收获
1、深度参与CISS智库课题、国际交流、二轨外交实务，可旁听中心高端国际学术会议，近距离与战略安全、外交领域权威专家交流，掌握行业前沿动态；
2、在专职老师指导下参与政策调研、学术写作、外事会务等全流程工作，系统提升政策分析、文稿撰写、国际沟通、活动统筹等综合能力，助力深造与职业发展；
3、实习期满、完成规定工时且考核合格，发放清华大学战略与安全研究中心官方实习证明；
4、按照中心统一标准发放实习补贴。
申请方式与选拔流程
（一）材料投递
截止时间：2026年8月7日（周五）24:00
投递邮箱
学术研究组、行政职能组：
ciss@tsinghua.edu.cn
中国论坛组：
chinaforum@tsinghua.edu.cn
邮件及简历命名规范
实习生+姓名+学校+专业+年级+意向岗位（细分方向）示例：实习生+张三+清华大学+国际关系研一+学术研究组（美国研究）
投递规则
每位申请人仅可填报1个岗位（含学术组细分方向），不可重复多岗投递，材料格式、命名不符合要求视为无效申请。
附件材料（合并为单个PDF，文件名同邮件主题）
① 带证件照个人简历；
② 学信网学籍验证报告（在校生）或学历学位证明；
③ 已发表文章、研究作品1-2 篇（如有）。
（二）选拔流程
材料投递截止后启动简历初筛，通过筛选人员将分批收到笔试、面试、试岗通知；中心择优录取，未入选人员不再另行通知。
其他说明
中心对在岗实习生实行全过程动态考核，若实习期间无法按时完成工作任务、不符合岗位履职要求的，中心有权终止实习资格。
